Notre croissance repose sur les personnes

Tous les résultats obtenus depuis la création du groupe Emuca n'auraient pas été possibles sans le soutien de l'équipe de professionnels qui s'efforcent chaque jour d'atteindre les valeurs qui nous définissent en tant qu'entreprise : l'excellence dans le service et l'attention individualisée.

Emuca veille à ce que les personnes grandissent en même temps que l'entreprise, en offrant une formation continue adéquate et en créant des opportunités de développement professionnel et personnel.

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Découvrez les offres d'emploi que nous proposons actuellement.

Offres d'emploi

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Que recherchons-nous ?

Nous recherchons des personnes proactives, décisives et fiables, dotées de compétences exceptionnelles en matière d'orientation client et d'adaptation au changement numérique. Si nous reconnaissons l'importance d'une expérience professionnelle, nous accordons encore plus d'importance à ce que vous pouvez apporter à l'équipe à l'avenir.

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Proactivité

Capacité à prévoir et à planifier nos actions afin d'anticiper les besoins et de minimiser les risques.

Résolution de problèmes

Capacité à résoudre des situations de manière efficace en faisant appel à la logique et à l'expérience.

Fiabilité

Capacité à exécuter des tâches avec un haut degré de précision et de qualité. Goût du travail bien fait.

Orientation client

Attitude, sensibilité et réflexion autour des besoins de nos clients afin d'assurer leur satisfaction.

Adaptation au changement

Capacité à appliquer les nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité des processus dans notre modèle d'entreprise.

Que proposons-nous ?

Nous nous engageons à favoriser la croissance de notre entreprise et des personnes qui en font partie. Pour ce faire, nous proposons une formation continue appropriée qui permet aux employés de se développer professionnellement et personnellement afin d'atteindre leur plein potentiel et d'évoluer avec l'entreprise. Cette culture profite non seulement aux employés, mais renforce également l'entreprise et nos clients grâce à une équipe qualifiée et motivée.

  • Multiculturel : nous avons une présence internationale et une main-d'œuvre composée de plus de 10 nationalités. Cela nous aide à mieux comprendre les besoins et les préférences des clients, à être plus accessibles et à faire preuve d'une plus grande créativité et d'une plus grande innovation dans la résolution des problèmes.
  • Inclusion : nous reconnaissons et valorisons la diversité, en nous efforçant de créer un environnement de travail équitable, respectueux et accueillant pour tous les employés.
  • Transparence et bonne gouvernance : nous mettons en place des pratiques de gestion saines et éthiques qui favorisent l'efficacité, la responsabilité, l'intégrité et la réalisation des objectifs de l'organisation. Nous faisons preuve d'ouverture et de clarté dans la communication et la prise de décision au sein de notre organisation.
  • Conditions de travail satisfaisantes : nous proposons des politiques de rémunération équitables, un large éventail d'avantages sociaux en termes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaires de travail flexibles, physiothérapie, récompenses pour le covoiturage, programmes de formation, etc.), la sécurité de l'emploi et des possibilités de développement professionnel et personnel.
  • Entreprise familiale certifiée par la Fondation masfamilia en tant qu'entreprise excellente, une distinction approuvée par le ministère du travail et de l'économie sociale. L'attention portée à la situation personnelle de chaque employé est un élément fondamental de notre politique de ressources humaines.

SOCIAL

Une entreprise socialement engagée

Emuca accorde la priorité à la protection de son intégrité et de sa réputation en se conformant aux normes légales, réglementaires et éthiques.

La mise en pratique de cet engagement nécessite la mise en œuvre d'une culture d'entreprise forte à tous les niveaux de l'organisation, ainsi que l'établissement et la mise à jour constante d'un ensemble de politiques, de procédures, de codes de conduite et de contrôles internes qui sont détaillés dans le code de conduite.

 

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