Alle Errungenschaften, die seit der Gründung der Emuca-Gruppe erzielt wurden, wären ohne die Unterstützung des Teams von Fachleuten nicht möglich gewesen, die sich jeden Tag um die Werte bemühen, die uns als Unternehmen ausmachen: hervorragende Dienstleistungen und individuelle Betreuung.
Emuca sorgt dafür, dass die Mitarbeiter mit dem Unternehmen mitwachsen, indem sie sich kontinuierlich weiterbilden und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung schaffen.
Entdecken Sie die Stellenangebote, die wir im Moment haben.
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Wir suchen proaktive, entscheidungsfreudige und zuverlässige Mitarbeiter, die über herausragende Fähigkeiten in den Bereichen Kundenorientierung und Anpassung an den digitalen Wandel verfügen. Wir wissen zwar, wie wichtig eine Erfolgsbilanz ist, aber noch mehr schätzen wir, was Sie in Zukunft in unser Team einbringen können.
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Proaktivität
Fähigkeit, vorausschauend und planvoll zu handeln, um Bedürfnisse zu erkennen und Risiken zu minimieren.
Problemlösungsfähigkeit
Fähigkeit, Situationen mit Hilfe von Logik und Erfahrung wirksam zu lösen.
Verlässlichkeit
Fähigkeit, Aufgaben mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Qualität auszuführen. Freude an einer gut ausgeführten Arbeit.
Kundenorientierung
Einstellung, Sensibilität und Denken in Bezug auf die Bedürfnisse unserer Kunden, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
Anpassungsfähigkeit an den digitalen Wandel
Fähigkeit zur Anwendung neuer Technologien zur Verbesserung der Prozesseffizienz in unserem Geschäftsmodell.
Wir sind bestrebt, das Wachstum sowohl unseres Unternehmens als auch der Menschen, die zu ihm gehören, zu fördern. Um dies zu erreichen, bieten wir geeignete Weiterbildungsmaßnahmen an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Diese Kultur kommt nicht nur den Mitarbeitern zugute, sondern stärkt auch das Unternehmen und unsere Kunden, da wir über ein qualifiziertes und motiviertes Team verfügen.
Emuca legt großen Wert auf den Schutz seiner Integrität und seines guten Rufs durch die Einhaltung rechtlicher, regulatorischer und ethischer Standards.
Die Umsetzung dieser Verpflichtung in die Praxis erfordert die Implementierung einer starken Unternehmenskultur auf allen Ebenen der Organisation sowie die Einführung und ständige Aktualisierung einer ganzen Reihe von Richtlinien, Verfahren, Verhaltenskodizes und internen Kontrollen, die im Verhaltenskodex detailliert aufgeführt sind.
